プロジェクトマネジメントと技術人材のチームを育ってきました：弊社は設立以来、人材を育成する戦略計画を実施してきました。長年の蓄積を経て、プロジェクトマネージャー及びリーダーのチームを作り上げました。数多くの業務能力が強く、お客様のサービス能力も抜群の人材を持っています。海外にも技術者を置き、お客様に現地サービスを提供すると同時に、人材ライブラリを作成しました。人材は会社の根本的な競争力を形成しました。

独特の標準化管理フレームワーク（CMF）：長年の企業管理及びプロジェクトマネジメント経験に基づき、CMF管理フレームワークが形成されました。このフレームワークは、企業管理制度、プロジェクト管理、品質管理及び情報セキュリティ管理などの内容を記述し、規定しており、管理過程の標準化を図ります。これにより、プロジェクト進行中のリスクを低減し、工期と品質を保証し、最高の顧客満足度を実現することができます。

自社開発の業務管理システム（COS）：COSという業務管理システムは弊社の自主研究開発の核心業務システムで、長年にわたって開発とバージョンアップを行ってきました。今は会社の日常業務の流れの中で重要な役割を果たしています。CMFのすべての思想を融合させ、人事管理、財務管理、行政管理、情報セキュリティ管理、プロジェクト管理及び製品研究開発管理のための大量のツールを含んでいるだけでなく、長年蓄積してきた膨大な知識ライブラリも含まれています。このシステムを通じて、弊社は良好なカスタマーサービス能力を保証して、お客様により良いサービスを提供できるようになります。